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Nos partenaires de formation
Ce que nous vous proposons
Nous vous aidons à identifier objectivement les initiatives qui apporteront le plus de valeur pour accomplir vos ambitions.
Nous transformons le processus de planification stratégique en une activité collaborative et légère qui rassemble toute votre équipe de direction pour générer une clarté et un alignement dans toute votre organisation à tous les niveaux.
Nous accélérons votre processus de planification stratégique pour intégrer efficacement les changements et redéfinir les priorités en conséquence.
Nous envisageons plusieurs horizons de planification pour garantir à la fois des actions à gains rapides ainsi que l’anticipation d'opportunités à long terme.
Traduire vos aspirations en stratégies actionables
Nous vous aidons à passer à un modèle fluide et adaptatif, permettant aux équipes de se reconfigurer rapidement en fonction des besoins et des opportunités émergents.
Nous repensons avec vous les processus et habitudes de prise de décision pour alléger et accélérer les activités de gouvernance et garantir des réponses rapides tout en assurant discipline et transparence.
Nous vous aidons à tirer parti d'un écosystème dynamique pour utiliser des partenaires externes, des technologies et des tendances du marché afin de garder une longueur d'avance.
En intégrant ces éléments, votre organisation peut rester agile, innovante et résiliente face aux changements constants.
Bâtir une organisation qui évolue en continu
L'équipe
Bruno Collet, MBA
Partenaire & Co-fondateur
Bruno Collet accompagne les leaders dans l’évolution de leur organisation afin d’aligner stratégie, structure et processus pour que leurs priorités d’affaires se concrétisent. Fort de plus de 20 ans d’expérience en planification stratégique, gestion du changement organisationnel et gestion de projets, il aide les gestionnaires dans l’adoption de modèles organisationnels flexibles et performants, adaptés à des environnements en transformation rapide.
Détenteur d’un MBA et d’une Maîtrise en informatique, il intègre l’intelligence artificielle au rôle du gestionnaire afin d’améliorer la prise de décision, la planification et la mobilisation des équipes.
Formateur, conférencier et auteur, il collabore notamment avec l’Université de Sherbrooke, Les Affaires et l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Nizar Chaari, Ph.D.
Partenaire & Co-fondateur
Titulaire d’un doctorat en administration, Nizar Chaari est enseignant à HEC Montréal et à l’École des sciences de la gestion de l’UQAM. Il intervient également à l’École nationale d’administration publique (ENAP) en tant que formateur et coach, auprès de leaders de l’administration publique.
Fort de plus de 20 ans d’expérience en conseil en capital humain, il se spécialise en planification stratégique, développement organisationnel et gestion du changement. Il accompagne les dirigeants et leurs équipes dans la conception et la mise en œuvre de projets de transformation organisationnelle, en proposant des solutions concrètes et adaptées aux environnements en mutation. Il s’intéresse aussi à l’impact de l’intelligence artificielle sur la chaîne de valeur RH, ainsi que sur l’évolution des métiers.
Depuis 2019, Nizar Chaari est également auteur et conférencier, intervenant sur des thématiques clés telles que l’avenir du travail et la gestion des transformations.
Créer un environnement de travail dynamique centré sur l’humain, c’est bâtir une culture d’entreprise où le bien-être, la collaboration et le développement de chacun sont au cœur de vos priorités.
Nous favorisons l'autonomie et l'auto-organisation des équipes pour leur permettre de prendre des initiatives, se réorganiser au besoin, faire preuve de créativité pour atteindre leurs objectifs,
tout en minimisant les efforts de supervision.
En répondant aux besoins de nos équipes, tant sur le plan professionnel que personnel, nous encourageons l’innovation, la motivation et l’engagement.