Planification stratégique pour établissements d'enseignement supérieur
Transformer vos ambitions en résultats durables
La planification stratégique constitue un défi pour les cégeps et universités
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Par où commencer ?
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Comment concilier des priorités multiples et parfois divergentes ?
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Comment établir des objectifs inspirants tout en tenant compte des contraintes ?
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Comment s'assurer d'avoir le recul nécessaire pendant cet exercice ?
Une planification stratégique mal menée ne produit pas seulement un mauvais document. Elle provoque le désengagement des équipes et un établissement qui navigue à vue pendant que ses enjeux s'aggravent.
Ce que vous allez accomplir avec nous
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Une vision partagée
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Une équipe de direction cohésive
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Un plan stratégique rassembleur et ancré dans la réalité
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Un pilotage institutionnel rigoureux
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Un établissement outillé face aux transformations
SOLUTION 1
Diagnostic Organisationnel
Pour l’établissement qui désire une lecture claire et partagée de la situation actuelle, permettant d'orienter les choix stratégiques futurs avec rigueur et confiance.
Défis, opportunités et risques organisationnels
Analyse qualitative et quantitative approfondie
Axes stratégie, exécution, humain, et leadership
Recommandations actionables
SOLUTION 2
Élaboration de la Planification Stratégique
Pour l’établissement qui amorce sa réflexion et souhaite être accompagné de bout en bout dans la construction de son prochain plan.
Mobilisation des parties prenantes
Construction des orientations, objectifs et indicateurs
Mécanismes de suivi et de gouvernance
Préparation du plan d'adoption
SOLUTION 3
Actualisation du plan stratégique
Pour l’établissement dont le plan est en vigueur, mais dont l'environnement a évolué significativement et qui doit revoir ses priorités.
Analyse des changements de contexte
Réévaluation des priorités stratégiques
Révision ciblée du plan : maintien, abandon ou ajout d'objectifs
Plan de communication et d’adoption des changements
SOLUTION 4
Orchestration de la stratégie
Pour l’établissement dont le plan est en place, mais qui a de la difficulté à le réaliser concrètement et à mobiliser les équipes.
Traduction des objectifs en actions concrètes
Renforcement du focus stratégique
Clarification des rôles, responsabilités
Discipline du suivi de la performance
Votre plan stratégique touche à sa fin ?
Ils nous ont fait confiance
Pour qui
Équipe de direction
Gestionnaires des services
Conseillers stratégiques
Exemples d’enjeux qu’une planification stratégique judicieuse vous aidera à surmonter:
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Transformation numérique de l'enseignement et des processus administratifs
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Adéquation entre l'offre et le marché du travail
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Réussite et persévérance scolaire
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Santé mentale et bien-être étudiant
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Pression budgétaire et dépendance au financement gouvernemental